2024年6月16日下午17：30在公司會(huì)議室召開“慶公司成立24周年暨2023年度表彰大會(huì)”，公司在廠全體員工參加了會(huì)議。會(huì)議在全體員工歌聲中開始。首先在財(cái)審計(jì)部部長(zhǎng)李建光帶領(lǐng)下舉行了全體員工安多建材誓詞宣誓活動(dòng)。之后受公司董事長(zhǎng)李生龍委托，副總經(jīng)理劉亞林發(fā)表公司成立24周年賀詞。

“我謹(jǐn)代表李總，首先向四公司全體員工以及在外安裝施工的隊(duì)伍人員致以衷心的感謝！今天是公司成立24周年紀(jì)念日，是一個(gè)值得驕傲的日子、是一個(gè)注定載入公司發(fā)展歷史的日子。在這24年里，我們共同經(jīng)歷了風(fēng)雨，也共同分享了發(fā)展中的喜悅，回顧這24年來(lái)走過(guò)的平關(guān)又不平凡的每一步，有感動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)、有太多千言萬(wàn)語(yǔ)涌上心頭。

公司于2000年成立，從那天起、我們就和安多建材融入到了一起，從當(dāng)初的品種單一到今天品種增加到一百多種，從當(dāng)初的草原圍欄樁、預(yù)制塊等少類產(chǎn)品，一直延續(xù)到2010年引進(jìn)新產(chǎn)品：工藝藝術(shù)圍欄、仿木圍欄、灰石礦粉磚，同時(shí)引進(jìn)新工藝新設(shè)備：兩臺(tái)雷蒙磨、2000噸圓庫(kù)的建立、砂石料鄂破及錘砂生產(chǎn)線、砌塊6型、9型生產(chǎn)線，大口徑排水管生產(chǎn)線。持續(xù)到2017年鐵藝浸塑圍欄生產(chǎn)線，離心工藝更改為小懸輥生產(chǎn)。2020年小太陽(yáng)聚能內(nèi)刊誕生。2023年砂石料污水處理設(shè)備引進(jìn)，公司員工從十幾人發(fā)展到如今的百人企業(yè)，設(shè)立的辦事機(jī)構(gòu)有：合作、臨夏、夏河、蘭州辦事處，產(chǎn)品銷售區(qū)域從甘南臨夏擴(kuò)大到青海、四川、蘭州、隴東、河西走廊區(qū)域。我們?nèi)w員工都滿懷信心，一步一個(gè)腳印。公司在發(fā)展中壯大，大家在經(jīng)歷中成長(zhǎng)。隨著科技發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，不斷引進(jìn)新的技術(shù)設(shè)備，降低勞動(dòng)程度。從前個(gè)別班組人員加班到晚上12：00甚至凌晨一兩點(diǎn)，一車面包磚至少6個(gè)人搬運(yùn)、裝車的情景歷歷在目。如今大家都按時(shí)上下班，生產(chǎn)增速突飛猛進(jìn)，公司有車的員工達(dá)到90%以上，有房的員上達(dá)到50%(機(jī)關(guān)人員90%以上)，我們生產(chǎn)、工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，足以展現(xiàn)公司的發(fā)展歷程。

歷史的車輪向前轉(zhuǎn)動(dòng)。我們的目標(biāo)和愿景不僅是過(guò)去的24年，今后的每一年都特別重要。發(fā)展需要大家共同努力、揮灑汗水。同呼吸共命運(yùn)是我們使命，24年中，今天依然在公司上班的有達(dá)到5年、10年、15年甚至以上工齡的員工。大浪淘沙,留下來(lái)的肯定是有價(jià)值的員工，為公司發(fā)展做出付出和貢獻(xiàn)的人員。

回顧過(guò)去的成績(jī)、就像砂子、石子、水泥和水慢慢融合，成為凝固的混凝土一樣牢固。展望未來(lái)。我們公司要持續(xù)傳承弘揚(yáng)企業(yè)文化（包括質(zhì)量方針，經(jīng)營(yíng)理念、遠(yuǎn)景目標(biāo)、做人理念、服務(wù)理念、用人理念、安全理念、企業(yè)精神、員工素養(yǎng)、管理十字要求等企業(yè)文化。）各環(huán)節(jié)、部門要提升管理素養(yǎng)，明晰責(zé)任、團(tuán)結(jié)一心、挖掘潛力、培養(yǎng)骨干、公私分明，營(yíng)造良好積極向的工作氛圍。抓住市場(chǎng)機(jī)遇，改變觀念；絲路武威公司的市場(chǎng)范圍繼續(xù)擴(kuò)大、持續(xù)發(fā)展，做到銷售總業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)；廣大員工、股東的收入穩(wěn)定，公司發(fā)展步入正軌，得到更多客戶的認(rèn)可和支持。在未來(lái)的發(fā)展中相信公司會(huì)持續(xù)保持創(chuàng)新和進(jìn)取精神，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)希望公司能夠在現(xiàn)有這批骨干力量的努力發(fā)展中，繼續(xù)吸引人才加入，共同推動(dòng)公司發(fā)展、今后為廣大員工提供更多的“幸福感、安全感、獲得感”，再次謝謝大家。”

接著公司總工張龍宣讀《關(guān)于表彰2023年6月至2024年6月年度內(nèi)表現(xiàn)突出的個(gè)人、集體的獎(jiǎng)勵(lì)決定》，并由臺(tái)上就坐人員進(jìn)行頒獎(jiǎng)。希望獲獎(jiǎng)員工能夠珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁、積極貢獻(xiàn)，繼續(xù)為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，對(duì)未獲得此次獎(jiǎng)勵(lì)的員工提出鼓勵(lì)，要求大家在今后的工作中也要鼓足干勁、再接再厲，在今后的工作中努力進(jìn)取、恪盡職守，爭(zhēng)取在來(lái)年表彰大會(huì)上獲得榮譽(yù)。

然后由財(cái)務(wù)審計(jì)部總監(jiān)高增普宣讀絲路公司人事任命決定，任命楊小龍為銷售副經(jīng)理，負(fù)責(zé)開展該公司的銷售工作。

再由員工代表薛云和趙海濤分別發(fā)言。他們真摯感謝了公司多年來(lái)對(duì)他們的精心培養(yǎng)，表達(dá)了自己對(duì)于公司的熱愛。“首先感謝公司給我的寶貴機(jī)會(huì)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)以及同事的大力幫助下，我在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上，還是工作上都取得了較大的進(jìn)步，今后我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取做出更好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。”大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干。“我們的榮辱成敗與公司息息相關(guān)，公司強(qiáng)則我們強(qiáng)，公司進(jìn)步則我們進(jìn)步，能為公司貢獻(xiàn)我們的熱血和青春，是我們的榮譽(yù)，更是擔(dān)當(dāng)。我會(huì)立足本職工作工作，勤勤懇懇，發(fā)揮模范帶頭作用，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。”

結(jié)束由副總經(jīng)理劉亞林安排總結(jié)，“喜悅伴著汗水、收獲伴著艱辛、遺憾激歷奮進(jìn)，每年6月份是公司的產(chǎn)銷旺季，今天的耕耘決定明天的收獲，要想完成全各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，我們要低調(diào)務(wù)實(shí)、埋頭苦干。雖然經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不容樂觀，但今年目前為止，四公司的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況呈現(xiàn)良好的勢(shì)頭。排水管、仿術(shù)護(hù)欄、滲水磚、石灰粉等主導(dǎo)產(chǎn)品受到市場(chǎng)的親睞，我們站在新的起點(diǎn)，各環(huán)節(jié)、各部門之間要進(jìn)一步做好扎實(shí)、充分的計(jì)劃安排，溝通協(xié)調(diào)工作、補(bǔ)位不缺位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，堅(jiān)定信心、振奮精神，攻堅(jiān)克難、扎實(shí)苦干，落實(shí)一號(hào)文件要求，各部門要拿出實(shí)招、硬招、新招迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為個(gè)人，我們更要正視自己的問題和短板，自己不成長(zhǎng)就會(huì)拖累團(tuán)隊(duì)。我們是民營(yíng)企業(yè),沒有富余的崗位，更沒有閑置的職務(wù)，埋頭扎實(shí)苦干、發(fā)揮自身的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，干好于職工作、拿業(yè)績(jī)證明自己，才能體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。德、能、位、權(quán)、責(zé)、利是相適配的，請(qǐng)班組長(zhǎng)及崗位以上人員，正視剖析自己。各部門領(lǐng)導(dǎo)首先要將團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,部門責(zé)任扛在肩上，樹立團(tuán)隊(duì)、公司利益更高的思想、激發(fā)大家的潛能。讓每個(gè)成員參與到團(tuán)隊(duì)工作中，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，相互配合，做好表率作用。日常工作安排公正公開,合理對(duì)待，讓部下學(xué)到東西、看到希望。才是一名合格的部門負(fù)責(zé)人，部門的整體工作才能正常推進(jìn)開展。我們要想盡所有辦法，努力抓住市場(chǎng)機(jī)遇，把握各公司當(dāng)前的優(yōu)勢(shì)，提升產(chǎn)品質(zhì)量、挖掘市場(chǎng)、創(chuàng)造市場(chǎng)：節(jié)約降低成本、繼續(xù)突破銷售瓶頸、擴(kuò)大市場(chǎng)區(qū)域，掌握競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中的主動(dòng)權(quán)，對(duì)此大家要堅(jiān)定信心。管理方面,汲取以往年度的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，營(yíng)造弘揚(yáng)企業(yè)文化、完善優(yōu)化制度。不僅要提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理細(xì)節(jié)方面、更要對(duì)近幾年逐漸建立起的特別的、人性化、獎(jiǎng)大于罰的管理模式進(jìn)行細(xì)化和優(yōu)化。很榮幸來(lái)到安多建材公司上班，有個(gè)值得大家多年來(lái)追隨、感恩的公司以及公司領(lǐng)導(dǎo)、使得公司長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)信在公司管理層的推動(dòng)下以及領(lǐng)導(dǎo)層的正確決策下，全體員工的共同努力下，下一個(gè)24年更加絢麗多彩。再次感謝大家的辛苦付出，讓我們共同攜手，進(jìn)步下一個(gè)24年。”   

    時(shí)間銘記夢(mèng)想的足跡，歷史鐫刻奮斗的功勛。走過(guò)“萬(wàn)水千山”收獲錦繡繁華，無(wú)限美好仍需“跋山涉水”來(lái)繪就。